Работодателям

Преимущества работы с нами

Первым из наших преимуществ является гибкая ценовая политики и индивидуальный подход к каждому Клиенту.

Вторым нашим преимуществом является то, что Кадровый Центр «СтройКадры» занимается только рекрутингом - поиском и отбором персонала в интересах компаний-Клиентов. Сосредоточенность на одном деле позволяет достигать в нем хороших результатов и поддерживать высокое качество обслуживания клиентов.

Третьим важным преимуществом мы считаем внутреннюю специализацию наших сотрудников - каждый консультант работает только по тем вакансиям, которые относятся к сфере его внимания.

Этапы отбора.

Каждый кандидат проходит многоуровневый отбор. Кандидаты, которых мы рекомендуем нашим клиентам, обязательно проходят собеседование в нашем Кадровом Центре. В ходе этого собеседования наши сотрудники оценивают профессиональные и деловые качества кандидатов, документируют результаты собеседования. В результате, клиент еще до встречи с отобранными кандидатами имеет представление об их личностных качествах, опыте работы и знаниях.

Условия работы.

Вы звоните, или присылаете электронное письмо.

Мы обговариваем с Вами удобное для вас время встречи.

В процессе встречи мы выясняем все необходимое для эффективного поиска сотрудника в Вашу компанию. Обговариваем удобную схему взаимодействия с Вашей организацией, условия оказания услуг нашим Кадровым Центром, а также подписание необходимых документов, закрепляющих достигнутые договоренности.

Когда наш кандидат, предоставленный и успешно прошедший у Вас собеседование, выходит на работу. Наш человек выезжает к Вам в офис и оформляет необходимые документы (в течение 3-х или 10-ти банковских дней, в зависимости от схемы сотрудничества).

Клиент оплачивает услуги агентства в соответствии с подписанными документами и договоренностями.

Гарантии и обязательства.

Кадровый Центр «СтройКадры» гарантирует бесплатную замену сотрудника, который принят на работу, но по каким-то причинам не подошел компании, на другого специалиста в течение оговоренного с компанией времени, которое обычно совпадает с испытательным сроком кандидата. Это значит, что агентство не прекращает работу над заказом сразу же после заполнения вакансии и готово, при необходимости, предоставить клиенту равноценную замену.